法律咨询

两年前与公司签定了05年4月30号到期的劳务合同，在05年1月签了一份协议，上面有一条款为：05年10月31号不能自动离职，否则要赔偿违约金。请问那份协议是否合法，05年4月30号是否正常的离职？

劳动纠纷

2006-03-11 06:30:01

初步分析应当视为对原合同的补充和变更,双方应当履行,委托起见,你最好说明协议的详细内容.
一月份签订的协议约定不明确，你可以在合同到期后不再续签合同。
建议写明全部合同内容。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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