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我知道我是什么时候提交的辞职申请，可是如果领导无故拖延我的时间，我应该按我提交的时间作为提前30天通知单位的依据，还是领导批复我辞职申请的日期为依据呢。如果按我递交日期开始30天算起，领导到时间拖延，我该采取什么样的法律途径呢？谢谢。
其它综合
2008-06-07 10:56:18
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