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我的工作是5天8小时的，前段时间仓库着火造成一个多月没上班（8月份全没上，公司说等通知上班），现在只发了1400多（扣除400多保险公积金之类的，平时到手的工资扣除公积金后3200），请问下，这该怎么办，1400是否正常还是违法

劳动纠纷

2016-09-13 16:35:19

违法了，你可以去劳动局投诉
可以到劳动监察大队投诉
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春节不给三倍工资可以拒绝上班吗

劳动合同纠纷 2530

律师,你好。我在一个公司上班是没有底薪的

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我们公司把住宿费和餐饮费算到底薪里面这样合理吗？物业费50，

你好，补贴是不应计算在底薪里的。

企业可不可以每月只发最低底薪

如果要维权，建议联系律师，请律师策划，制定具体方案。

离职时员工给我录像是违法的吗？

需要结合公司的规章制度来判断

咨询一下如何写离职通知书才有法律效力

离职通知书的格式：1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因，解除劳动合同的具体时间

劳动合同解除的法定条件有哪些呢？

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因为生病不能上班，公司要求主动辞职，该怎么做

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