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劳务合同出了工伤怎么办

劳动纠纷

2016-09-11 07:49:38

首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级
劳动仲裁维权
一样要求工商
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劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么

劳动合同纠纷 44820

答劳动合同，但出了工伤，该怎么办

发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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用工劳务合同怎么写

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劳务合同纠纷怎么办

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劳务派遣工人因工受伤怎么办

劳务公司派遣员工遭遇工伤的，由劳务派遣单位负责，但是劳务派遣单位可以与用工单位约定补偿办法。该派遣单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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劳务签合同违约怎么办

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劳动合同的工伤怎么?处理

工伤劳动合同纠纷解决方式：<br/> 1、协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜。<br

我在厂里出工伤，怎么办

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

工伤。劳务合同

你好，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，具体维权你可以来电咨询

劳务公司的合同怎么办？

看两份合同的内容来定。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3060

关于劳务合同和工伤

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2205

没有劳动合同出了工伤，怎么办啊

有其他证据能证明劳动关系的话，也可认定工伤。

事业单位人员离职后复职的规定

依据单位规定办理

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能不能去理发店当学徒？

您好，以身份证为准

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我能找到哪个部门来解决退休工资的错误

找社会保险经办部门，即当地社会保险局

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如果员工在职查出癌症公司会怎么处理？‘

单位不能以裁员或者无过错性辞退等方式来与员工解约。

公司不主动发工资条

为确保公司发放工资条，劳动者可与公司沟通明确要求发放，并在领取时签字确认。若公司仍不发放，可向劳动保

你好我从5月27开始上班，到几个说一个月

提交劳动仲裁申请后，你可以通过仲裁委员会提供的查询方式或联系仲裁员来跟进处理进度。仲裁委员会一般会在

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