退休人员签的劳务合同，因工作摔伤有法定医疗期吗？医药费和薪酬公司全发？治疗期间公司解聘合法？公司单方违约撕毁合同按什么补偿？（劳务合同2018年到期）
合同纠纷
2016-09-08 13:33:28
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你好，按照劳务受伤赔偿。追问：因工摔伤是按照人损处理。单位为什么按《侵权责任法》35条，让受害人承担过错，相应的医疗费单位只承担一部分，这样合法？
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只能按照劳务关系处理，虽部分费用应该由公司方出，但是不能按照劳动法上的名义
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可以申请劳动仲裁
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