你好！我在一家饭店工作将近五年。现在饭店发展成一家餐饮公司。没有跟公司签订劳动合同。签了一个员工激励股权协议。如果我要离职。可以要求公司赔偿没有给我签订劳动合同得赔偿双倍工资吗？
劳动纠纷
2016-09-05 10:29:11
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你好，关于之前饭店的工作经历，自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，因此，已经无法主张双倍工资。但是，如你所述，饭店发展为餐饮公司，原饭店主体注销的，应当支付经济补偿金。然后，对于新的餐饮公司，应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。
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已过请求双倍工资的诉讼时效
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可要5个月补偿追问：如果要赔偿。我需要收集什么证据？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
