劳动合同纠纷：我与公司签订固定期限的劳动合同，2012年11月6日至2015年11月5日，合同到期公司未续签，我因个人事情向领导请假一个月，未批，只能辞职，2016年9月1日离职，现申请劳动仲裁未签订劳动合同十个月的双倍工资，请问是否可以胜诉，打算请律师帮忙
劳动纠纷
2016-09-02 20:25:32
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律师解答共有3条
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你好，公司在合同到期后没有签名书面合同，违反劳动合同法，你的要求可以胜诉，具体情况可以面谈
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如未签订劳动合同的事实可以确定，你的胜面是较大的。
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可以得到法律支持。
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