法律咨询

劳动合同没解除，财政编，用人单位没给任何书面材料，有没有诉讼时效，谢

劳动纠纷

2016-09-02 17:30:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动关系后单位有什么义务

如果有签劳动合同的员工，无故被企业停职快一年，没有补偿员工，

你好，你的情况建议请专业律师处理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不能解除劳动合同的情形有哪些

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01:26

申请行政补偿是否有诉讼时效

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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从父母到用人单位工作，期间无任何的书面聘请书，也没有签过任何

你好，完全可以申请劳动仲裁，要求双倍工资的差额赔偿以及经济补偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

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01:46

劳动报酬有没有诉讼时效

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原没签订劳动合同，也没拖欠工资，现用人单位要辞退，请问有什么

前面的律师所言不错，如需帮助，请与我联系。

请问律师：我现在和原单位还有没有劳动关系，他们的那份解除劳动

你好:没有通知你,解除劳动合同书不具有法律效力.

法定假日休息了，还能多一天休息吗

法律分析：如果按国家规定，至少应该有法定节假日10天加上法定休息日，一般工人一年总共可以休息110天

公司文员说试用期提前七天辞职，我没有提前七天辞职。这合法吗？

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

但是我觉得自主实习学校要求签合同。签了之后一定要和学校实习吗

你好，按照学校的要求办理

未签订三方协议，是否有效？

你好，一般来说协议有效。如果您还有其他疑问

想辞职，可以吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

今日到一家人力资源公司做兼职面试，签了合同我想问一下这种情况

你好，应当及时报警解决

签了一年的临时劳务合同，中间想辞职，提前30天提交离职申请可

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，试用期的话需要提前三天

上班实习期一个月，休了两天，迟到了，然后就要求把工资一天的工

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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