我本人在哺乳期，今天休完产假去上班，公司人事找我说劝退，理由是公司没有我的岗位了，而且我是今天八月二十九日上班口头通知我，要求我九月一日就不用来了。并且我在此公司已经上班十年半了。我该如何要求赔偿？
合同纠纷
2016-08-30 15:31:51
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如果是口头通知日后不好举证，最好相应的录音或者要求单位出具书面的通知等追问：无故辞退就是双倍赔偿，我又是哺乳期，是不是可以要求三倍赔偿，或者双倍赔偿以外，支付我到哺乳期结束前的工资？
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你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以要求双倍经济补偿金追问：你好，我是无故劝退，而且我是哺乳期，是不是可以多要求赔偿，有没有相关部门法规支持？解答：可以要求双倍经济补偿，你可以看劳动合同法等相关法律
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我本人在哺乳期，今天休完产假去上班，公司人事找我说劝退，理由是公司没有我的岗位了，而且我是今天八月二
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