您好！本人于去年年底与公司签订了一年劳动合同，现在公司想终止劳动关系，以邮件形式通知我，理由是做是不够认真，给两个月时间让我找新的单位，还让我自动辞职。 请问以邮件形式提前通知有法律效应吗？如果提前30天以书面形式通知，能否得到相应的赔偿？
劳动纠纷
2006-03-08 18:49:01
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公司已经通知解除,虽然提前了30天,但还是要给经济补偿金---你一个月的工资.
你可向当地劳动仲裁部门申请仲裁. -
应该给与赔偿
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谢谢！！
听说像现在的公司一般都不会轻易对员工给予经济赔偿，那我怎么办？继续工作吗？
听同事讲，就算我不走，公司也会找个理由将我开除的。你说我怎么怎么办？
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