本人2014年4月开始入职云南某企业在广州的办事处，2015年也成立过广州分公司，当年年尾关闭分公司。在2016年8月关闭办事处，同时也辞退本人，可是到目前为止没有收到公司什么书面通知，只是在23日对方电话告知8月工资只能算到12日，我要求的书面通知迟迟不给。本人在2月15日开始休产假，在产假期间没有什何工资。同时现在还处于哺乳期。现在想法律诉讼，请问需要提供什么资料？
其它综合
2016-08-26 15:39:40
共有5位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁，对方的行为涉嫌违法解除，可以要求双倍赔偿。另外，在产假期间也应该向你支付工资。需要仲裁申请书和证据材料。追问：可是公司在云南，我能在广州诉讼不？
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可以向劳动局投诉或者仲裁。追问：公司在云南，我能在广州仲裁不？
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准备好合同等证明劳动关系的材料 委托律师申请劳动仲裁追问：从入职都没签合同的，15年为应付当地税局签过一份无法律效应的合同，公司在云南，我能在广州诉讼不？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
