公司规定产假只有90天，可以告公司吗？
合同纠纷
2016-08-24 22:22:51
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
，可以告公司
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司规定产假只有90天，可以告公司吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
公司试用期内不给陪产假，我该怎么办？说是公司规定，苏州市的条例不是有明确15天的假期呢么？是否可以申
张雪庭律师已解答获取解答 >
-
公司不按产假新规定休假，国家规定是有178天，公司只给98天，怎么维权
杨锡鋒律师已解答获取解答 >
-
公司的产假是90天，劳动局的产假是158天，这样如何处理
师鑫律师已解答获取解答 >
公司规定产假只有90天，可以告公司吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
陪产假国家规定
婚姻家庭
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司规定产假只有90天，可以告公司吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
国家规定法定产假是多少天
婚姻家庭
产假规定
女工保护
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
晚婚晚育产假的规定
女工保护
产假超过90天算旷工？产后75天休假必须保障
女工保护
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
晚婚晚育产假的规定
女工保护
产假超过90天算旷工？产后75天休假必须保障
女工保护
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我