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厂里招童工犯法吗，打电话跟老板说请假，老板还开除童工不给一分钱工资，要是劳动局人来能不能拿到工资

劳动纠纷

2016-08-24 08:53:50

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用人单位雇佣童工工伤怎么赔偿

劳动合同纠纷 1184

老板却说我连招呼都不打就直接不来上班算是自动离职不给发工资，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我儿子打暑假工，老板说要打超过三天给工资，没超过三天不给，还

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马俊哲律师

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劳动局能帮要工资吗

店里没服务员包我才2个，6月13号走，你说到时候工资拿得到吗

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

餐厅老板不发工资，又是童工

建议你向劳动监察大队投诉

工厂使用童工，并且童工不想干了还不给童工工资。

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

老板用童工不给工资，还要挟童工

可到劳动局举报或者申请劳动仲裁

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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老板用童工，童工不做了还给发工资，报警有用嘛

向劳动局反映情况

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能不能在2008年打暑假工？

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工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工

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请问厂里要求外宿人员，住厂里必须睡上铺，这样合法吗

公司住宿要求需视情况处理。若合同有约定，应遵守；若无约定，可与公司协商。协商不成可向劳动部门投诉，或

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店长说干满3个月才有工资

工资大概有多少呢？有没有签合同呢？

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协商不成可以申请劳动仲裁

您知道劳动局的电话号码吗？

你好，你要解决什么问题呢

面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200

除了申请劳动争议调解或仲裁，您还可以采取以下途径维权：首先，与公司进行协商，要求解释底薪差异的原因，

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