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我们是私企，没有签劳动合同，7月22号公司装修，老板说在家办公，8月10号是发工资日，老板没发也没说什么，20好发的工资，我们底薪两千，上个月就发了22天的工资，老板娘说22后是放假没工资，我想问一下因为公司原因而导致放假工资该不该发，我是浙江的，而且目前为止我们都还没有上班，休息期间我们也没有停止过办公，老板有什么活我们也是及时完成的

劳动纠纷

2016-08-22 22:58:59

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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公司春节提前放假发工资吗

劳动合同纠纷 10385

你好，我在东莞厦岗的一家私人美容院工作。上个月的工资是这个月

可以按照以下方式处理：向当地劳动局投诉，责令用人单位加付赔偿金；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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本人工资是实发工资吗

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今年刚毕业，还没有成年人去招聘的时候，7月份约定的基本工资是

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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申请劳动仲裁需不需要请律师,申请劳动仲裁请律师一般要多少钱

劳动仲裁申请

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我7月份离开了，7月份三天没有，说8月15日发工资，今天还没

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

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我是2020－7－24号离职的，合同上写的离职当天发工资，经

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我在一家公司上班快3个月了都没有签劳动合同，18号发工资日一

去劳动保障局投诉

4月27号到公司的，应聘时候说不压工资每月15号发工资，5月

你好。可及时收集证据，请律师协助申请劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失。

我从去年8月入职，已签劳动合同，今天4月28号通过电话联系了

你好，若不能胜任工作的证据比较充分，单位未按期通知，可要去单位支付待通知金和经济补偿金；若不能胜任工

公司每个月10号发工资，4号自离！签了劳动合同，没

应当有工资。单位未发的可以到劳动局投诉。

请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明

您好，需要根据公司的规章制度执行！

怀孕期间一直医院开具的建议休息证明，公司会不会当作旷工处理

怀孕期间持医院建议休息证明，公司通常不会视为旷工。若公司误判，可与公司沟通协商，或向劳动监察部门投诉

如果你已经签订了劳动合同，但没有工作离开怎么办？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20元，通常是10

需要有证据证明约定

旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？

你好，按公司的规章制度来定

劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？

劳动合同到期不续签，处理方式有续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定，如单位降低待

你好，我咨询一下怎么能解除合同

解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律

因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里

这种情况下可以申请劳动仲裁。

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