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您好,今年3月份我因公受伤住院,4月初出院在家养伤并接受后期继续治疗。在开4月份工资时,我发现我的工资连同岗位同事的工资的一半都不到,同岗位同事的工资普遍在2700~2900左右,而我的工资只有1390。我查看了一下工资表,考核工资这一项里的生产绩效和安全绩效工资没有。我问相关领导,人家说没上班没有考核工资。我想咨询一下,工伤期间我的工资应该怎么算?谢谢!
劳动纠纷
2016-08-23 09:00:05
共有4位律师解答
工伤医疗期内,原工资福利待遇不变,但是,实践中绩效一般没有,只发基本工资。
工伤休息期间的工资同于工作期间
追问:
您好律师,那我的考核工资应不应该有
解答:
按照法律规定应该有
工伤医疗期内,原工资福利待遇不变。
追问:
您好律师,那我的考核工资应不应该有
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
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