我是一名私人房地产公司的员工，于2016年2月查出怀孕，同年5月底，我与公司签订的劳动合同到期，6.7日，突然被领导叫去谈话，谈话内容大概就是公司不再与我续签合同，但当时项目忙，同意我上班到同年的8月底，公司给予我一个月的工资作为补偿，并享受在职期间的业绩提成，不享受产假，面对突如其来的谈话慌了神，也不懂法律对孕妇的保护，答应签了公司的协议，但是到8月底的时候因公司原因，我们的业绩提成方案没能落定，而我们的业务已经完成了百分之七十，而按照我之前与公司签订的协议，人力资源部要求我办理离职，提成暂时拿不到，要等公司方案落定以后再结算给我，我不同意，我觉得既然我是离职，公司必须将所有薪资给我结算清楚，但是公司以目前无法结算对我置之不理，我又向公司提出既然目前因公司原因无法履行之前签订的协议，那我就按照正规流程请产假，但是公司不批，请问我是否可以不履行之前签订的协议，走正规请产假流程？
房产纠纷
2016-08-21 09:14:36
共有1位律师解答
-
享受产假是你的法定权利追问：可是之前不懂，跟公司签过不享受产假的协议，这样我现在也是可以请产假的吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师