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我与2016年3月15日入职陕西长青能源投资有限公司大柳塔加气站，8月15日离职，离职原因是公司拖欠3个多月工资不发，也没有公司的工资欠条，应该怎么办？

劳动纠纷

2016-08-18 15:40:28

搜集证据仲裁维权。。。。
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实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗

9月24日入职，11月12日公司拖欠工资离职。期间没有发工资

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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购置税缴纳

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我在公司工作13年11月开始拖欠社保，工资扣除到15年4.3

公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

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在暑假工作了一个月后，在面试中说离开工资，没有签订劳动合同，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

现在已辞职一个多月，但我的工资自2016年7月份至今没领到该

拖欠工资不给，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书、双方存在劳动关系的证明，如：

拖欠工资劳动纠纷

在收集齐各种劳动关系的证据后，可以向对方单位发出被迫解除劳动合同书。同时申请劳动仲裁

劳动纠纷拖欠工资

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经

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你好，如果与用人单位发生争议，建议首先与之协商解决，协商不成的，据《劳动法》第七十条之规定，可申诉至

劳动争议拖欠工资

仲裁时效为一年。你的情况因为父亲去逝，难以处理。

你好。一点小问题。本来在一个超市上班做一休一，现在各个超市跑

如果超市不支付加班费，你可以采取以下措施维权：首先，收集加班证据，如工时记录、工资条等。其次，向劳动

劳动纠纷劳务关系?

劳动者在劳动纠纷中，应首先了解并熟悉自己的权益和法律规定。当权益受到侵害时，应积极与用人单位沟通协商

强迫员工休假是违法的

您好，可以向劳动监察大队投诉

劳动合同的终止情况有哪些

劳动合同终止情况多样，包括合同期满、劳动者退休等。合同期满自然终止；劳动者退休享受养老待遇时终止；劳

咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续

你好，建议协商解决

已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗

可以提前离职。具体操作：1.与用人单位协商，达成一致后提前离职；2.如遇用人单位违法情形，如未支付报

入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗

不合法，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况，如证据充分可申请仲裁，需专业指导可咨

你好我前男友一直以公司名义每个月给我转一万块钱补偿我我不太懂

你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

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