本人在xx箱包工作，5月14号辞职，7月1号到期，本来已经推迟，该厂自开厂以来，关于辞职方面，都是违反有关规定非一次性结清工资，须逐月发放，本人因工作特殊在辞职之前，工资都是2400保底加计件，发工资也没错，然而辞职人不在厂这边了发5月份工资只发了467，在发6月份工资前，本人去找过该厂经理，也谈好工资的事情，说好在六月份工资发放时一起补回，然而发六月份工资只给了1733元，与实际工资少了差不多3000，我想要回我的工资，该怎么维权？
婚姻家庭
2016-08-17 16:19:42
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你好，可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益。具体情况可电话或当面咨询我。
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建议申请劳动仲裁
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可申请劳动仲裁。追问：拖这么久，我过去也很远，申请劳动仲裁能申请赔偿双倍工资么？
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本人在xx箱包工作，5月14号辞职，7月1号到期，本来已经推迟，该厂自开厂
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