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劳动法有规定试用期内辞职可以直接结算工资的吗？但是公司规定25号统一发到银行卡里，我又没办银行卡该怎么去跟公司协商，协商不了怎么办？

劳动纠纷

2016-08-18 14:25:55

你好！可以要求离职时结清。
可以向劳动局投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动法试用期的规定是怎么样的

劳动合同纠纷 3385

我还是在试用期内所以我申请离职了，公司方面说工资得到下个月也

这种情况是违法的

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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劳动法是怎么规定离职补偿的

工厂统计要提前3个月辞职吗？劳动法有没有这个规定？劳动法规定

您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动法全文辞职是如何规定

劳动法有规定不办银行卡公司就不发工资吗?

没有规定一定要通过银行代发工资。可能是为了避免留下相关的证据吧。

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公司在试用期内辞职不合适员工，而且没有发工资条，是不是违反劳

违反部分劳动法

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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

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新公司三个月才签劳动合同合法吗?

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上个月老板扣我的工资合法吗？

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不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资

可以申请双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向用人单位提出书面申请，要求

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