在一家外资的4S店工作，7月底提出离职，公司要扣除7月份去上海的培训路费和住宿费，培训的内容为厂家要求的4S店使用的经营管理系统的培训，这种为了公司日常经营必须的费用，可以要求员工负担吗，
合同纠纷
2016-08-16 09:20:03
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劳动者离职，只有劳动者违反培训服务期的约定，用人单位才会要求支付相应培训费用的。
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动者辞职的，用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
