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我在深圳龙岗一机械加工店上班半年了，没有签定劳动合同，可以主张双倍工资吗？

劳动纠纷

2016-08-13 22:02:13

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，希望我的回答可以帮助您！
你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资。
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

2017.11.18离职工厂一直未签订劳动合同，可以主张双倍

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黄佳园劳动专业律师

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我在以前公司工作13个月，没有签订劳动合同，可以要求赔偿双倍

双倍工资和经济补偿金都可以要求赔偿。。

在深圳工作快2年，未签订劳动合同，是否有双倍工资赔偿！

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

我是临时工，进厂公司没有和我签定劳动合同，能否所要双倍工资？

可以要求这个问题可以免费咨询律师

未签订劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？

可要求双倍工资，交纳社保！协商不成，可提起劳动争议仲裁。

我去了一家新公司。以前的工龄可以计算年假吗？

现在企业统一实行劳动合同制，每个单位都重新计算工作年限，当然你从参加工作的角度，工作年限是连续计算的

单位有权让员工到指定医院复查病假

你好，出具病假单即可

我的卡车是公司户想提档转让公司要2万元。我不想付钱

你好，协商不成，建议提起诉讼处理

也不签劳动合同，能不能告诉他

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

不想直接走，已经签了劳动合同

你好，需要提前说明离职

签了因个人原因协商一致离职协议，发现经济补偿金计算金额不对，

如果未领取可以申请仲裁，领取就不行了

想咨询一下公司签完劳动合同都收走了,不给劳动者一份该怎么办

你好，建议协商处理

我在一个电子厂上班没满一个月就离职了

在合同期内离职，办理离职手续时需要注意以下几点：1. 提前一个月或按公司规定提前天数向用人单位递交辞

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