法律问答
我已经工作四个月了,还没有签订劳动
合同
。我可以要求双薪吗?
劳动合同纠纷
2022-05-01 06:17:48
律师解答共有3条
可以要求公司支付未签劳动合同双倍赔偿金
你好,可以协商,协商不成,建议申请
劳动仲裁
维权
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订劳务合同是应该给双倍工资吗
劳动合同纠纷
1040
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
建筑公司能直接签订劳务合同吗
民法典
1770
解除劳务合同付违约金吗
民法典
719
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
未签订劳动合同是否加班有双倍工资
01:20
2345
合同到期继续用工,员工能要求双倍工资吗
劳动工伤
495
用人单位未与我签订劳务合同,我可以索要双倍工资嘛
一、未签订劳动合同双倍工资的规定有哪些 1、未签订劳动合同双倍工资的规定如下: (1)用人单位自用
人咨询过
继续咨询
你好,如果在公司上班1年半没有签订劳务合同,可以要双倍工资吗
没有签订劳动合同的在一个月内无论是哪方原因均不需支付双倍工资,《劳动合同法实施条例》第5条之规定,自
人咨询过
继续咨询
没签劳务合同,要求的双倍工资是几个月的
法律分析:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同
人咨询过
继续咨询
没有签劳务合同,第二个月没有要双倍工资,干了一年之后可以要求
你好,你可以要求双倍工资差额,如需帮助,可以来电咨询。
人咨询过
继续咨询
向班主任请假在家自学一周但班主任没回这种情况老师有同意批假吗
具体操作: 1. 尝试多种沟通方式:若班主任未回复你的请假请求,可以尝试通过电话、短信、邮件等多种
人咨询过
继续咨询
最近公司我合同到期了,公司的第一份劳动合同,公司不续签了,赔
合同到期不续签需赔偿。操作如下:1. 计算工作年限,确定补偿月数;2. 根据月工资计算补偿金额;3.
人咨询过
继续咨询
准备离职,针对离职的各项赔偿及细则进行沟通
如果公司提出协商离职但给出的补偿方案你不满意,你可以与公司进行进一步的协商,争取更合理的补偿。如果协
法院在春节期间通常什么时候放假?
您好,国家规定的法定假日
我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走,那就是要求我们自动
有无侵犯你的权利的事实,造成了什么后果么
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南昌律师
南昌找律师
南昌劳动纠纷律师
南昌劳动合同纠纷律师
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌房产纠纷律师
南昌公司法律师
南昌合同纠纷律师
南昌婚姻家庭律师
南昌交通事故律师
南昌劳动纠纷律师
南昌刑事辩护律师
南昌债务债权律师