解除劳动合同证明书中的解除原因 其中最后一项是 公司裁员 公司是提前一个月告诉辞退我 但我没录音怕他们不承认 如果我选这一项 即使没有证据证明是公司裁员 但公司默认 就应该有赔偿吗？ 可以得到什么赔偿？请帮助我 谢谢各位大神！
合同纠纷
2016-08-15 15:45:34
共有6位律师解答
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公司裁员应当向劳动者支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿。
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申请劳动仲裁。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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