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我昨天接到通知公司要裁员，叫我今天结工资，公司只给我当月月工资算解除劳动合同这样合理不？

劳动纠纷

2011-09-06 23:07:59

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
当然不行了，要看公司裁员是什么原因，否则你可以申请劳动仲裁要求公司继续履行劳动合同
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20356

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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公司解除劳动合同

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公司解除劳动合同

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提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

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劳动合同日期不符可能会影响您的权益，如工资支付、社保缴纳、工作年限计算等。因此，一旦发现合同日期不符

公司解除劳动合同通知书

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