法律咨询

暑假工每天做12个小时只给10个小时怎么办

劳动纠纷

2016-08-11 20:16:23

公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
建议申请劳动仲裁要求支付加班工资。
建议向当地劳动部门投诉
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暑假工拖欠工资怎么办

我每天工作大约12个小时6天，今天14个小时该怎么办？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

暑假留校住宿申请书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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上12个小时班我怎么办

去申请劳动仲裁

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现在工作10个小时，怎么办

收集加班的证据，可以主张加班费

上16个小时班,拿8个小时钱对吗

可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁解决。

由于在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天，公司将扣除

如协调不成，可申请劳动仲裁

我在公司工作了两年多，如何赔偿

你好，可以申请劳动仲裁，希望能帮到你

签订合同说实习期间离职要交500培训费合理吗？

你好，可以申请劳动仲裁维权

刚刚进入大学与公司签订的培训协议是否具有法律效力

你好，具体是什么协议呢？建议你把合同发给我审查一下，我会尽力维护你的最大权益

我提前一个月签了离职申请，但现在单位招人赶我走

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

到达法定退休年龄，但是社保还不到15年，公司以到达法定退休年

可以要求赔偿进一步沟通我

离职后的赔偿问题

离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单

好，我们单位人事在我离职的时候让我在一张白纸上签字，画押了，

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

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