法律咨询

现在工作十个小时是不是该有补助怎么办？

劳动纠纷

2011-12-09 19:49:55

你好，要看每周工作几日，超过40小时的，要求支付加班费。
你好：应该有加班费
应当是加班。
要求加班费
每周不得超过40个小时，超过应另外支付加班费。
您好应该有加班费没有的话申请劳动仲裁
收集加班的证据，可以主张加班费
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

qq被骗了怎么办

刑事辩护 97683

上12个小时班我怎么办

去申请劳动仲裁

北京家理律师事务所

离婚想要孩子怎么办？

离婚想要孩子怎么办？

01:50

怀孕7个月想离婚怎么办

二手房交易流程是怎样的

二手房交易流程是怎样的

服务场所工作时间10个小时不给加班工资，怎么办

可申请劳动仲裁以维护自己的合法权益

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

暂住证怎么办

暂住证怎么办

01:21

住房公积金办理流程是什么

住房公积金办理

住房公积金办理流程是什么

一天工作13个小时

周六周日加班不能倒休的，按200%支付加班费。法定节假日加班按300%支付加班费平常时间加班支付

请问员工与公司签订了3年的劳动合同，没有续约2年，能否要求赔

你好，建议协商或者申请劳动仲裁

被公司劝退是什么意思，怎么规定

法律分析：员工被单位劝辞，要看公司是基于什么原因劝退的，如果没有合法理由劝退员工的，公司就属于违法解

中通快递员刚入职如何离职？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期提前三天）

三年劳动合同试用期多长时间？

三年及三年以上的劳动合同试用期不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以

劳动合同解除违约金怎么算？，法律的规定是什么

法律分析：解除劳动合同违约金的计算方式： 1、双方当事人协商一致可以自行约定解除劳动合同的违约金；

德阳，劳动总裁咨询

法律分析：申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事

休学期将满可以继续休学嘛

休学期满后，如需继续休学，一般需向学校提交书面申请并说明原因。常见的处理方式包括：因健康原因继续休学

你好我想问一下离职员工计算年假是怎么算的

您好，可以解决，可以处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

济阳县律师平阴县律师商河县律师章丘区律师历下区律师市中区律师槐荫区律师天桥区律师历城区律师长清区律师莱芜区律师钢城区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权