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我2007年进一家公司，工作到现在，中途每3年签一次劳动合同，现在合同到期，公司不续签，说45以后辞退，我是1969年出生的。公司是不是要给足赔尚？

劳动纠纷

2016-08-10 21:10:56

你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成建议你搜集相关的证据证明，可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
可以要求签订无固定期限的劳动合同
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

工作了六年，刚进公司的时候签了三年的合同。公司在接下来的几年

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

续签劳动合同申请书范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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我在公司工作了7年多，合同每年签一次，去年生病了，身体动不便

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

员工劳动合同续签申请书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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合同期到了不续签公司要赔偿吗

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去年1月，我和公司签订了一年的劳动合同。合同到期后，公司没有

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

续订劳动合同申请书

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我不同意公司领导在没有讨论的情况下调动我的工作。现在我在公司

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果

本人在上海某公司上班，进该公司的时候签了一年的劳动合同，到2

可以补签。

我在现在的公司工作了20年了，最后一次劳动合同人力资源部让我

您好，可以，但要支付补偿。

我在公司工作了6年，劳动合同到今年的3月底到期，公司的领导3

可以要求支付经济补偿金。

我在公司工作5年半，就签过一年劳动合同，合同期满后至今没有续

你好，无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，

如果餐厅在工作中没有签订劳动合同，如何要求赔偿？

你好，1、公司未签订书面劳动合同，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额；2、公司非法解雇

餐饮公司不给实习生放假也不发三倍工资是违法的吗？

你好，建议与负责人协商，可向劳动部门反映

公司通过转岗或增加不称职的工作，强迫员工离职

您好，可以申请劳动仲裁主张自己的权益

公司搬迁省外有补偿吗怎么办

关于公司迁往外地员工是否得到补偿及操作流程。具体为：1. 与员工协商并确定补偿金额；2. 签署解除劳

公司在员工不知情的情况下将员工转让给新老板，有没有补偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

咨询一下律师工作半年没签合同，想辞职了可以直接走吗

法律分析：只要你没有签订合同都可以直接辞职。如果你签订了3或5年的劳动合同，那你就不能中途走，否则你

想咨询一下公司搬厂了，员工有补偿吗？从渝北区搬到铜梁区？

法律分析：工厂搬迁同市不同区有赔偿，工厂搬迁同市不同区，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情

公司要搬家，能要补偿吗？

公司搬家，员工有权要求补偿。具体操作：1.若搬迁导致工作条件大变，可与公司协商补偿事宜；2.协商不成

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