订立了劳动合同，同时又订立了一份职务聘用协议，聘用协议中约定了违约金，问职务聘用协议发生纠纷属于劳动争议吗？能否就其提出劳动仲裁，如不能应该怎样主张权利。（提前解聘了）
劳动纠纷
2016-08-06 21:44:08
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提前解聘可按协议约定追究违约责任，因聘用协议不属于劳动法管辖的。具体来电咨询
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订立了劳动合同，同时又订立了一份职务聘用协议，聘用协议中约定了违约金，问职务聘用协议发生纠纷属于劳动
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