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订立了劳动合同，同时又订立了一份职务聘用协议，聘用协议中约定了违约金，现在用人单位要提前解除劳动合同而发生争议，问申请劳动仲裁时能否提出违约金请求
劳动纠纷
2016-08-08 13:54:28
共有1位律师解答
劳动者没有违约金的赔偿责任，但要返还培训费用。具体要看劳动合同的约定。
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