暑假工被恶意克扣工资。未成年去做暑假工，厂方不签任何条约合同，工作每天超8小时，算加班工资，没有做满一个月，结算工时时被扣一半多的工资，总共上班十几天，只给了几天工资。怎么办
证券投资
2016-08-04 17:37:32
共有4位律师解答
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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你好，可到劳动监察大队投诉单位追问：可是没有签署任何合同或者协议。而且当事人满16未满18。督察大队只是说去调查看看而已解答：调查后根据相关情况给予相应的处罚
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到当地劳动部门投诉处理。追问：可是没有签署任何合同或者协议。而且当事人满16未满18。督察大队只是说去调查看看而已追问：可是没有签署任何合同或者协议。而且当事人满16未满18。督察大队只是说去调查看看而已追问：可是没有签署任何合同或者协议。而且当事人满16未满18。督察大队只是说去调查看看而已解答：等其处理结果。
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