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暑期被中介带去厂里协议上写的是一次性扣100 后来厂里劳务公司没经过与学生协商私自每个月都扣100 这样的话可以申请劳动仲裁吗

劳动纠纷

2011-09-20 22:36:30

你好，你可以申请劳动仲裁
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暑假工拖欠工资怎么办

因为私人的事情打电话口头辞职了，说上满了才会2000一个月，

你好，可以进行起诉

广东尚尧律师事务所

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暑期工无故被中介扣钱

投诉反映。

暑期工被突然解雇，工资一拖再拖...

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暑假工被拖欠薪金

可向当地劳动监察大队投诉。

部门搬迁不去，被公司强制调岗而被迫离职了，可以去仲裁嘛？

可以申请劳动仲裁或寻求和解。选择仲裁可依法维权，但耗时较长；和解则更灵活快速。根据具体情况，如公司态

老板说要扣自己的工资来填补多余的钱，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在X团骑手工作了一个月，不然一天扣200单价算3块钱。有什

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

然后休息了10天。我们还有年假吗？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

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违法解除合同后果严重。处理方式包括：1. 请求恢复原状，使双方回到合同未履行前的状态；2. 采取补救

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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