我在一个做金融的公司做满了4个月，在面试时口头约定做满3个月后就转正加工资 但是时间到了还没有加工资 也不交社保 也不跟我们签合同，离职后也不跟我们结算当月的工资，我们找到劳动局准备仲裁可是劳动局说我们提供在公司就职的资料不齐全为由 婉言拒绝了我们的仲裁（有考勤 工资条 工资卡的流水明细 有我们写的文档盖了公章 聊天记录 录音 等等） 在这种情况下我们想得到我们该有的福利！我们该怎么办
其它综合
2016-08-03 21:14:06
共有8位律师解答
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您好，这种情况下建议您直接起诉。如果有需要的话，欢迎免费来电咨询，我们会为您提供帮助。
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您好，公司未与您签订劳动合同是需要支付双倍工资的。您可以申请劳动仲裁，劳动局不能拒绝。追问：考勤 工资条没有老板签字和公章可以作为证据吗？解答：您好，您有离职证明吗？您可以邮寄单方解除劳动关系书到单位，拿上回执单作为证明。还有问题建议来电咨询，我们能更详细的为您说明。追问：您的律所在哪。我想当面问您
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你好，这种情况建议委托律师处理，实在不行的话可以诉讼
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
