郑州**有限公司为了公司提升资质,出资让我们几人去考取电网作业许可证,并答应我们培训期间工资按60%发放,拿取电网作业许可证后签订协议去某公司做维护,除培训期间(十几日)发放300元培训期伙食费和20元/每人交通费外,再无任何费用发放。一周前郑州立达电力技术有限公司通知我们到公司交电网作业许可证并收缴,告诉我们本月20日前等公司通知。 前几日浙江杭州某公司给我们打电话有招聘意向,但必须带有效证件原件到公司应聘。 我想咨询的是,如果郑州立达电力技术有限公司没有且不与我们签订有效协议,我们可否把我们几人的电网作业许可证要回并要求郑州立达电力技术有限公司给付其答应的培训期间60%工资吗?对于公司明显违反劳动法的这一行为,郑州劳动局竟说没有签订劳动协议不属于劳动局受理范围!!!
劳动纠纷
2014-04-23 22:46:32
共有4位律师解答
-
可以搜集证据，去法院起诉解决。
-
你可以向有关部门反映！
-
收集证据，仲裁吧，。。。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
