北京职工，入职1年半，公司因效益原因，要解除劳动合同，并同意支付3个月的补偿，员工还能要求2倍的经济补偿金吗？谢谢。
劳动纠纷
2016-08-03 09:09:19
共有12位律师解答
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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您好，不能主张的，如有其它疑问，欢迎来电详询。
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你好，3个月就是双倍的经济补偿了。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
