你好。我们单位一名职工已经以于3年前解除劳动合同，其在我单位工作年限十年，前期有四年未给其缴纳社会保险，但后来给其按灵活就业人员进行了补缴，后来的六年都按企业给其缴纳社会保险。今年她49岁要办理退休手续，劳动部门给她的答复是她按企业缴费未满十年。所以她办理不了退休，现在找我们单位要求赔偿。请问我们单位有责任吗？谢谢解答。不胜感激。
合同纠纷
2016-08-02 14:13:29
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律师解答共有7条
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您好，公司有责任的，因为前期有四年未给其缴纳社会保险，虽然有补缴，但是影响了当事人并不能顺利的退休。追问：杨律师您好，请问：这个职工已经于3年前解除劳动合同，是不是已经过了诉讼期。
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您好，您单位与这个工人重新签订合同了吗？如果这个社保没交的话是要给职工赔偿的。
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您好，一般退休年龄是50岁。单位是应当按照企业补缴社保的。
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我们单位一名职工已经以于3年前解除劳动合同，其在我单位工作年限十年，前期有四年未给其缴纳社会保
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