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怀孕期间公司降工资，目前怀孕2月多一点，上个月因为身体不舒服请假过几天，这个月老板突然说要降工资，并且是降3000元，每个月只给5000元，这5000元还包括公司所缴纳的社保费用

婚姻家庭

2016-08-01 17:23:16

您好，《劳动合同法》　第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。降薪属于变更劳动合同内容，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位单方面决定是违法的，您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
协商不成，申请劳动仲裁
你好咨询社保部门
您好，你们协商不成可申请劳动仲裁
您好，公司如没有合法依据是无权降低员工的工资，你们协商不成可申请劳动仲裁。
您好，不得在怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，可以申请劳动仲裁维权。
不会的，没有这样的规定，可以申请仲裁来维权的。
可以申请劳动仲裁
您好协商不成申请仲裁
你好，建议申请劳动仲裁，希望帮到您
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