本人于０８年３月份进入这家公司，０９年１０月份怀孕。现公司领导说按09年年初定的职员考核细则，本人的工资要下降20%。《按淅江省女职工劳动保护法》女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资，不得随意解除、终止劳动合同或聘用合同。公司下降我的工资是否合理。
其它综合
2010-02-01 17:59:36
共有2位律师解答
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不合理，公司无权降低你的工资。
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不能降工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
