14年入职，我去年年底提交了辞职报告，公司没批，今年又来上班，但没通知我续签劳动合同（2/28到期），公司现在要将我的工作岗位对我承包制，承包合同条件，服从厂里制度管理等，不存在劳动合同关系，我没签，请问这样变相解除劳动关系合法吗？如果将我辞退，那张辞职报告对我有约束力吗？我可以同时申请双倍工资和一年一个月的补偿金吗？谢谢
合同纠纷
2016-08-01 16:54:12
共有2位律师解答
-
不合法，可以要求4个月的双倍工资。
你的辞职报告对现在没有影响，那是劳动合同之内的辞职，现在当时的合同已经到期，辞职报告也失效了。
可以同时要求两个半月工资的经济补偿金，就是你说的一年一个月的补偿金。 -
您好，不合法，可以申请
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
