我在企业上班十三年，一直签固定期合同。听说在一个企业连续上班十年以上的，企业应当与员工签定无固定期的长期劳动合同。请问律师：有这样的规定吗？如果有，那么企业解聘我们这种上班十几年的员工是不是不合理？
劳动纠纷
2016-08-01 09:44:06
共有9位律师解答
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您好，《劳动合同法》规定劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 您可以申请劳动仲裁解决纠纷。
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可以到劳动局的监察部门投诉维权。
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你好，可以要求签订无固定期限合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
