我在一家外派性质的公司上班，分派给我的工作我都按时和保证质量完成。最近公司以客户对我不满意为由，单方面降低了我15%的薪水，理由是在员工合同中有一条是“公司会根据员工的表现，公司的发展情况和外在大经济环境来调整（增加或者减少）员工的工资，员工须同意公司关于工资调整方面决定”，而且我也在员工合同上签字了。 我觉得我的工作都是按时按质量完成的，员工合同中有这一条是否合理，我觉得属于霸王条款。我可否申请劳动仲裁？如果申请劳动仲裁，胜诉的几率大吗？
合同纠纷
2016-08-21 15:21:42
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律师解答共有10条
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可以仲裁，属于无效条款
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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