法律咨询

2012年6月份，公司受市场经济影响，效益滑坡，在没有取得员工同意的情况下实施降薪。作为员工，与公司协调遭拒，应该怎么办？如果申请劳动仲裁，应该有哪些具体流程，准备哪些材料及证据？最基本材料是什么？如果没有工资等材料，只有银行发的代支工资短信是否有用？公司签订合同时，未填写固定工资金额，事后如果填写降薪后的工资金额，怎么办？

劳动纠纷

2012-09-19 21:51:53

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司无故调岗降薪怎么办

我在公司工作了半年，公司因业绩不好，当月降级，降职，没有书面

调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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在酒店工作，工资前后两个月少了1000英镑，没有收到任何通知

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司单方面调岗降薪

可以要求恢复原来的待遇

企业单方面降薪

1、可以同意，也可以不同意；2、降低后的工资如不低于劳动合同的约定，不同意也没有用。

公司强制降薪

一、公司降薪要征求工会或职工代表意见，并公示。二、要符合公司薪酬管理规定。

公司强制降薪

你可以申请劳动仲裁.

买了社会保险。我怎么能得到补偿呢？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

没有签合同，需要提前多久说啊

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

我想问一下我和网络直播公司签了三年的合作协议。你将承担违约金

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用

赔偿，请问该怎么办？

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工

大三实习生签订三方协议，是否会影响应届毕业生的身份

您好，按照合同约定处理

你好传媒公司怎么解除合同

传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。

我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资

用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时

我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗

一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细

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