法律咨询

公司解雇不满6个月但签订了劳动合同的需要赔偿吗？

劳动纠纷

2016-07-27 10:16:18

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位解除劳动合同赔偿

未签订劳动合同被老板辞退，有的索赔吗？

这个是可以主张经济补偿金和未签订书面劳动合同期间的工资差额的！！！！！

没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

公司刚和员工签订劳动合同，现在要辞退员工需要赔偿吗？

没有合法的理由就是需要的！

不签订劳动合同解雇辞退员工一样要赔

解雇辞退争议 41284

不签订劳动合同解雇辞退员工一样要赔

公司上班未满3个月但签订劳动合同公司开除

可以主张补偿

试用期被辞退有补偿？

经济补偿知识 39923

试用期被辞退有补偿？

没有签订劳动合同在试用期被辞退，有赔偿吗？

可申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资及经济赔偿金，如需帮助请来电咨询

未满三个月被辞退和没签劳动合同赔偿

要求经济补偿和未签订劳动合同双倍工资

试用期被辞退有补偿？

经济补偿知识 17194

试用期被辞退有补偿？

在没有签订劳动合同，工作3个月后被解雇，怎么向用方单位索赔？

1、主张2个月双倍工资、一个月经济补偿金，建议去劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁； 2、满意，采纳为最

试用期被辞退有补偿？

试用期辞退 20353

试用期被辞退有补偿？

请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？

您好，可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。

公司辞退已过试用期员工要赔偿

试用期辞退 35389

公司辞退已过试用期员工要赔偿

未签订劳动合同，辞退赔偿

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标

请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？

可以依法申请进行仲裁。

未签订劳动合同，辞退员工应该赔偿吗？

只要存在事实劳动关系就要赔偿.如对回复满意，请采纳为最佳答案，如还有问题，请按“点此咨询”向本律师发

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