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公司没签订劳动合同，自己辞职有权要求补偿吗

合同纠纷

2016-07-27 21:13:18

你好，不用担心可以要求补偿。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类未签合同合理赔偿纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

没有签订劳动合同，主动辞职该如何补偿？

如果你能证明你和公司之间存在事实劳动关系，你可以辞职，并要求公司支付补偿金和双倍工资。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

没有签订劳动合同，主动辞职该如何补偿

用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用

未签订劳动合同劳动者辞职怎么补偿

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没有签订劳动合同，主动辞职该如何补偿？

申请劳动仲裁。

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没有签订劳动合同，主动辞职该如何补偿

如超过一个月没签，要求支付（上班月数—1)个月的双倍工资。

公司一直没有与我签订劳动合同，现在辞职可以要求赔偿吗

可以要求11个月的双倍工资及经济补偿金（3个月），以及补交社保。

未签订劳动合同劳动者辞职怎么补偿

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没有签订劳动合同辞职可以得到补偿么

可以要求补偿，注意收集证据，如需要建议电话联系。

未与单位签合同，辞职也可获补偿？

劳动关系的解除 27098

未与单位签合同，辞职也可获补偿？

没有与公司签订劳动合同离职时可以要求赔偿吗

可以要求双倍工资。

未与单位签合同，辞职也可获补偿？

劳动关系的解除 8807

未与单位签合同，辞职也可获补偿？

未签订劳动合同辞职能否得到补偿

用合理的理由提出，可以要求支付经济补偿金、加班费等

公司未签劳动合同,自己提出辞职有可以要求补偿吗?

发生劳动争议的可依法申请劳动仲裁维权；具体可委托律师代理。

没有签订劳动合同，主动辞职该如何补偿？

2009年1月以后未签订劳动合同，可以索要双倍工资差额；可以要求缴纳保险和公积金。尽

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