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没有签订劳动合同，口头的试用期内主动辞职，老板拒绝发工资该怎么办？

劳动纠纷

2011-12-19 22:47:18

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
可以申请劳动争议仲裁，要求发工资。
如超过一个月没签，要求支付（上班月数—1)个月的双倍工资。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

没签劳动合同，试用期间自身提出的离职，工作20天，老板不发工

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没有签订劳动合同，现要辞职

你可以要求双倍工资。

没有签订劳动合同辞职可以得到补偿么

可以要求补偿，注意收集证据，如需要建议电话联系。

未签订劳动合同辞职能否得到补偿

用合理的理由提出，可以要求支付经济补偿金、加班费等

没有签订劳动合同，主动辞职该如何补偿？

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