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我是2011年上班的。,其中在2013年至2014年期间签订有劳动合同。合同到期后没有续签。并且工作到2016年6月。现在我想离职。我可以跟公司,要求双倍工资吗?
劳动纠纷
2016-09-12 06:12:35
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不可以,已经过了要求双倍工资的仲裁时效。
韦云律师
2016.07.21 19:35:47 解答
可以主张,,
刘骏律师
2016.07.21 20:21:38 解答
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不可以,已经过了要求双倍工资的仲裁时效。
邢伟华律师
2016.09.12 06:12:35 解答
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我是2011年上班的。,其中在2013年至2014年期间签订有劳动合同。合同到期后没有续签。并且工作
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