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我在2010年曾经签订劳动合同到期后没有续签。现在因为工作原因与经理产生纠纷,现在厂方把我调去做门卫。请问我可否重新签订劳动合同又该签订什么样的劳动合同呢?谢谢!
劳动纠纷
2014-04-02 09:28:29
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律师解答共有1条
你可以申请仲裁维权,并要求支付补偿金及双倍工资。
王振律师
2014.04.02 09:28:29 解答
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