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用人单位没有签订劳动合同。工伤后老板称回家休养没有工伤费。怎么处理？

其它综合

2016-07-22 09:13:08

你好，工伤停工留薪期间，用人单位应照常支付工资。
你可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。

追问：与公司没有签订劳动合同。工伤后也没有申报工伤，受伤后也不能操作上班。老板称回家休养没有费用。而且不包吃，也没有伙食补助费以及没有护理人。触犯了什么法？
可以搜集存在劳动关系的证据，提起劳动仲裁
可以提起工伤仲裁
你好，建议及时收集证据材料申请认定工伤，另考虑到案子难度可委托律师处理，如有需要可联系。
你好，单位要求不合法，建议自行委托律师申请工伤认定，如有需要可以与我联系
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