你好！我咨询下，我儿子在一个私企上班，加班期间在单位吐血，检查得了肺结核，确诊之后单位辞退孩子了，单位没有各种保险，一个月只有10个小时的休息，这样的单位违法不？他们这样做合理吗？
劳动纠纷
2016-07-24 12:51:39
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你好，病假期间不可以辞退病患员工。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
1．实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
2．实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。 -
根据你的描述，这样的企业工作时间不符合劳动法，你小孩生病之后被辞退也违反劳动法的规定......
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根据你的描述，这样的企业工作时间不符合劳动法，你小孩生病之后被辞退也违反劳动法的规定。
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