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在私企上班,期间有病回家看病,然后再去上班的时候被告知已经辞退我了,我和单位没签合同,一共上了5个多月班,请问这种情况我应该怎么才能维护我的权益
其它综合
2015-10-16 19:23:12
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律师解答共有3条
若正常请假,属于违法解除劳动关系。可向劳动监察投诉或申请仲裁
赵成律师
2015.10.16 19:23:12 解答
可以要求半个月的本人工资补偿
追问:
您能帮我解释一下吗?谢谢,因为我不太懂
钟鑫律师
2015.10.13 09:20:48 解答
可以要补偿
董运丰律师
2015.10.13 15:37:26 解答
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