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您好，我在09年8月7号入职一单位合同到一二年八月六号止，后来也没再续签，继续上班到一六年七月马上七年，两份劳动合同都在单位保管，今天去把劳动合同要出来发现合同有改动，本来是一二年八月六号到期改成了一四年八月六号，在续签页面上日期是一四年八月七号至一八年八月六号到期，签名处我的名字也是别人，我根本就不知道有续签的事情，请问这样的合同还有效吗?我该主张什么权益

其它综合

2016-08-02 07:41:15

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律师解答共有4条

不是你签的合同无效，你签的合同有效。没有合同和合同无效期间你和单位形成事实劳动关系，受法律保护，你可以要经济补偿金

崔建东律师

2016.08.02 07:41:15 解答
冒签合同无效。但你与资方的劳动关系是受法律保护的。从说明看，并没有给你造成实际损失，可要求重签或改签

追问：您好，单位在一四五月起才上社保，而且是按北京最低基数申报，在这起七年除了春节放假其它法定节假日我上班没有发过加班工资，合同是规定的工作时间是标准工作制，员工手册上是每周六天工作制，实际是按员工手册的上规定的时间上班，那么员工手册和劳动合同约定的工作时间哪个有法律效力，另外我工作的单位是军事单位，如果到地方仲裁委申请仲裁会不会得到支持。谢谢

苗洪涛律师

2016.07.19 20:25:12 解答
您好，除劳动合同以外，您和公司是否还有其他争议？

追问：单位在一四年五月起上社保，按北京的最低标准交的，低于我的实际工资，在这七年除了春节放假在其它法定节假日上班没有发过加班费，劳动合同上约定是标准工作制，员工手册上是每周六天工作制，实际是按员工手册上的规定时间上班。员工手册和劳动合同哪个法律效力大。我工作的单位是军事单位，如果到地方仲裁法庭申请仲裁地方仲裁法庭可以接案吗？

解答：可以仲裁，要结合您的工作岗位、工资以及工资条等相关证据来分析案件，您夏季、冬季补贴有吗？现在还在单位任职吗

赵广志律师

2016.07.20 11:32:16 解答
申请劳动仲裁

赵红文律师

2016.07.20 17:51:16 解答
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